تاریخچه شرکت
در سال 1402 برند شرکت مجتمع گیلان سبز از نو معماری شد و چشم انداز آینده این شرکت توسط مدیرعامل محترم مهندس حمیدرضا قسیمی در قالب برند گیلان سبز با اتکا به نیروهای متخصص از سه نسل متفاوت با حفظ تعادل و پایداری و اصالت طراحی و آماده ارائه خدمات بیش از پیش به مشتریان خود در سراسر میهن عزیزمان ایران گردید.
با عنایت به سیستم های مدیریتی و تعالی در تامین رضایت مشتریان و توسعه بازار های رقابتی، گیلان سبز در 1399 موفق به پیاده سازی و کسب گواهینامه های بین المللی سیستم مدیریت یکپارچه (ISO45001-ISO14001-ISO9001)IMS سیستم رضایتمندی مشتریان،(ISO27001)سیستم مدیریت امنیت اطلاعات،(ISO20000)سیستم مدیریت فناوری اطلاعات از مرجع EIQM ایران-کانادا گردید.
شرکت با پشتوانه تخصص، تجربه و سابقه خود در حوزه فناوری اطلاعات توانست اقدام به ارائه محصولات و خدمات به مشتریان خود در سـرتاسـر کشور عـزیزمان ایران نـماید و موفق به کسب گواهینامه احراز صلاحیت و رتبه بندی شرکت های انفورماتیک را کسب نماید. درحال حاضر شرکت دارای رتبه 2 در رشته تولید و ارائه رایانه های غیر Main Frame می باشد.
همگام با رشد صنعت IT در کشور در سال 1382 شرکت مجتمع فنی گیلان سبز با هدف فعالیت در زمینه های الکترونیک، مخابرات وکامپیوتر تاسیس شد.
مجتمع فنی گیلان در سال 1360 بعنوان یکی از پیشگامان آموزش الکترونیک و کامپیوتر به شکل یک آموزشگاه تخصصی با مجوز سازمان فنی و حرفه ای کشور در زمینه علوم رایانه و الکترونیک فعالیت خود را در استان گیلان آغاز نمود.
در دنیایی که محیط کار همواره در حال تغییر است، ما در گیلان سبز متعهد هستیم که سازمان‌ها را در مسیر تطبیق با شیوه‌های نوین کاری، نوآوری در تغییرات، و حرکت همگام با اهدافشان همراهی کنیم.
راهکار برق بی وقفه ارتباطات مدرن نظارت تصویری و امنیت استانداردسازی اتاق سرور هوشمندسازی آموزش
ما باور داریم که یک تجربه کاری قدرتمند، فضایی را ایجاد می‌کند که افراد بتوانند به شکلی مؤثر و پویا فعالیت کنند. چگونه این کار را انجام می‌دهیم؟ با اطمینان از اینکه کارکنان شما در هر زمان و هر مکان، به سادگی و با سرعت به منابع مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند تا بهترین عملکرد را ارائه دهند—بدون وابستگی به شرایط محیطی یا موقعیت جغرافیایی.
افرادی که پیشرفت ما را رقم می‌زنند
گیلان سبز معتقدیم که موفقیت سازمان از رشد و شکوفایی افراد نشأت می‌گیرد. ما بر این باوریم که وقتی افراد آزادی عمل داشته باشند تا آنچه را که دوست دارند انجام دهند و آن‌گونه که می‌خواهند باشند، سازمان نیز قوی‌تر و موفق‌تر خواهد شد—در هر مقیاس، هر شکل و به هر شیوه‌ای که برایشان معنا دارد.
